Daten­schutz

Hier fin­den Sie Infor­ma­tio­nen über den Umgang mit Ihren per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten beim Besuch unse­rer Web­site. Zur Bereit­stel­lung der Funk­tio­nen und Diens­te unse­rer Web­site ist es erfor­der­lich, dass wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten über Sie erhe­ben. Nach­fol­gend erklä­ren wir, wel­che Daten wir über Sie erhe­ben, wozu dies erfor­der­lich ist, und wel­che Rech­te Sie in Bezug auf Ihre Daten haben.

Ver­ant­wort­lich für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf die­ser Web­site ist (vgl. Impres­sum):

Frei­herr­lich von Thün­gen­sche Gutsverwaltung

Ver­ant­wort­li­cher:
Hans­karl Frei­herr von Thüngen

Anschrift: 

Deutsch­land, Bayern

Kon­takt:
Tele­fon: 09360 1555
E‑Mail: info@gutsverwaltung-thuengen.de

Sie kön­nen sich bei Fra­gen zum Daten­schutz auch jeder­zeit unter info@gutsverwaltung-thuengen.de an unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

Infor­ma­to­ri­sche Nutzung

Wenn Sie die­se Web­site nut­zen, ohne ander­wei­tig (z.B. durch Regis­trie­rung oder Nut­zung des Kon­takt­for­mu­lars) Daten an uns zu über­mit­teln, erhe­ben wir nur tech­nisch not­wen­di­ge Daten, die auto­ma­tisch an unse­ren Ser­ver über­mit­telt wer­den (z.B. IP-Adres­se, Datum und Uhr­zeit der Anfra­ge, Brow­ser­typ und Betriebs­sys­tem). Dies ist tech­nisch erfor­der­lich, um Ihnen unse­re Web­site anzei­gen zu kön­nen. Soweit davon per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten betrof­fen sind, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO Rechts­grund­la­ge für die Erhebung.

 

Ver­wen­dung von Cookies

Wir ver­wen­den Coo­kies, um die Benut­zung unse­rer Web­site zu erleich­tern und zu ver­bes­sern. Coo­kies sind Text­in­for­ma­tio­nen, die beim Besuch einer Web­site über den Web­brow­ser auf einem Com­pu­ter gespei­chert wer­den. Dies dient der Wie­der­erken­nung einer Sit­zung, bei­spiels­wei­se beim dau­er­haf­ten Log­in auf einer Web­site oder bei der Waren­korb­funk­ti­on eines Online-Shops.

Die meis­ten Web­brow­ser akzep­tie­ren Coo­kies auto­ma­tisch. Gespei­cher­te Coo­kies kön­nen Sie jeder­zeit über die Ein­stel­lun­gen Ihres Web­brow­sers löschen. Sie kön­nen auch die Ein­stel­lun­gen Ihres Web­brow­sers so anpas­sen, dass kei­ne Coo­kies gespei­chert wer­den. Dann sind unter Umstän­den nicht alle Funk­tio­nen unse­rer Web­site verfügbar.

 

Kon­takt­for­mu­lar

Auf unse­rer Web­site kön­nen Sie über ein Kon­takt­for­mu­lar per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ein­ge­ben. Wenn Sie das Kon­takt­for­mu­lar nut­zen, erhe­ben und spei­chern wir die Daten, die Sie in die Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ben (z.B. Nach­na­me, Vor­na­me, E‑Mail-Adres­se). Eine Wei­ter­ga­be an Drit­te fin­det nicht statt.

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ist im Fal­le einer Ein­wil­li­gung Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Dient Ihre Anfra­ge der Vor­be­rei­tung eines Ver­trags­ab­schlus­ses ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zusätz­li­che Rechts­grund­la­ge. Die Daten ver­wen­den wir aus­schließ­lich, um Ihre Anfra­ge zu bear­bei­ten und zu beantworten.

 

Bewer­bungs­mög­lich­keit

Sie kön­nen sich auf unse­rer Web­site bewer­ben. Wenn Sie sich bewer­ben, erhe­ben und spei­chern wir die Daten, die Sie in die Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ben. Eine Wei­ter­ga­be fin­det nicht statt. Die Nut­zung der Bewer­bungs­funk­ti­on ist nur mit Ihrer Ein­wil­li­gung mög­lich. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Erhe­bung der Bewer­bungs­da­ten dient aus­schließ­lich der Bear­bei­tung Ihrer Bewerbung.

 

Kom­men­tar­funk­ti­on

Auf unse­rer Web­site bzw. dem Blog un News­teil kön­nen Sie Bei­trä­ge kom­men­tie­ren. Wenn Sie einen Bei­trag kom­men­tie­ren, erhe­ben und spei­chern wir die Daten, die Sie in die Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ben (z.B. Nach­na­me, Vor­na­me, E‑Mail-Adres­se). Eine Wei­ter­ga­be an Drit­te fin­det nicht statt. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ist im Fal­le einer Ein­wil­li­gung Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Erhe­bung der Daten dient der Durch­set­zung unse­rer Kommentierungs-Regeln.

News­let­ter

Auf unse­rer Web­site kön­nen Sie einen News­let­ter abon­nie­ren. Wenn Sie den News­let­ter abon­nie­ren, erhe­ben und spei­chern wir die Daten, die Sie in die Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ben (z.B. Nach­na­me, Vor­na­me, E‑Mail-Adres­se). Eine Wei­ter­ga­be an Drit­te fin­det nicht statt. Das Abon­ne­ment des News­let­ters ist nur mit Ihrer Ein­wil­li­gung mög­lich. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Daten ver­wen­den wir aus­schließ­lich für den Ver­sand von Newslettern.

Spei­cher­dau­er

Wir ver­ar­bei­ten und spei­chern Ihre Daten nur so lan­ge, wie dies für die Ver­ar­bei­tung oder zur Ein­hal­tung gesetz­li­cher Pflich­ten erfor­der­lich ist. Nach Weg­fall des Ver­ar­bei­tungs­zwecks wer­den Ihre Daten gesperrt oder gelöscht. Sofern dar­über hin­aus gesetz­li­che Pflich­ten zur Spei­che­rung bestehen, sper­ren oder löschen wir Ihre Daten mit Ablauf der gesetz­li­chen Speicherfristen.

 

Ihre Rech­te

Sie haben bezüg­lich der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten fol­gen­de gesetz­li­che Rech­te gegen­über uns:

1. Aus­kunfts­recht
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son das Recht, eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­ten, die Sie betref­fen. Ist dies der Fall, so haben Sie das Recht auf Aus­kunft über die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sowie auf wei­te­re Infor­ma­tio­nen, z.B. die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke, die Emp­fän­ger und die geplan­te Dau­er der Spei­che­rung bzw. die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Dauer.
2. Recht auf Berich­ti­gung und Vervollständigung
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son das Recht, unver­züg­lich die Berich­ti­gung unrich­ti­ger Daten zu ver­lan­gen. Unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung haben Sie das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger Daten zu verlangen.
3. Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“)
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son ein Recht zur Löschung, soweit die Ver­ar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist. Dies ist bei­spiels­wei­se der Fall, wenn Ihre Daten für die ursprüng­li­chen Zwe­cke nicht mehr not­wen­dig sind, sie Ihre daten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung wider­ru­fen haben oder die Daten unrecht­mä­ßig ver­ar­bei­tet wurden.
4. Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son ein Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, z.B. wenn Sie der Mei­nung sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sei­en unrichtig.
5. Recht auf Datenübertragbarkeit
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son das Recht, die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhalten.
6. Wider­spruchs­recht
   Sie haben als betrof­fe­ne Per­son das Recht, jeder­zeit aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die Ver­ar­bei­tung bestimm­ter Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten Wider­spruch einzulegen.
   Im Fal­le von Direkt­wer­bung haben Sie als betrof­fe­ne Per­son das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­fil­ing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
7. Recht auf Wider­ruf Ihrer daten­schutz­recht­li­chen Einwilligung
   Sie kön­nen eine Ein­wil­li­gung in die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten jeder­zeit mit Wir­kung für die Zukunft wider­ru­fen. Die Recht­mä­ßig­keit der bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung wird davon jedoch nicht berührt.

Außer­dem kön­nen Sie jeder­zeit Beschwer­de bei einer Daten­schutz­auf­sichts­be­hör­de ein­le­gen, wenn Sie der Mei­nung sind, dass die Daten­ver­ar­bei­tung nicht im Ein­klang mit daten­schutz­recht­li­chen Vor­schrif­ten steht.